100万ウォン受けるインターンはお休みもないんですか?

不利益受けようか言葉も取り出す事ができなく
一ヶ月万斤の時 1日お休み与えると


ソウル汝矣島某金融業社インターン社員 A(27) さん. 彼はインターン社員は当然お休みがないことと思った. しかし他の業社でインターン中の友達が一日の有給休暇を行くことを報告, インターンもお休みがあるという事実が分かるようになった. A さんは “お休みの話を取り出してから正規職転換に悪影響を及ぼすか心配でどうしてもお休みの話を取り出すことができない”と言った.

インターン過程が単純に経歴を越えて就業に必須な要素になっている中にインターン社員大部分が一日のお休みも行くことができないことで現われた. 就業ポータルインクルトの去る 10日アンケート調査によれば新入求職者 275人の中 73.7%が過去インターン期間の中でお休みを全然行くことができなかったと返事した.

現行労動基準法によればインターンもお休みに行くことができる. 雇用労動部関係者は “5人以上作業場や会社の 1年未満契約職勤労者に対して勤労基準法相 1ヶ月皆勤時一日の有給休暇を与えなければならない”と言った.

インターン勤務の中でお休みを使うことができなかったら契約が終わった後会社側に金銭的な補償を要求することができる. この関係者は “会社側でこのような要求を受け入れなければ, 該当の地方労動観で勤労監督科に陳情書を提出すれば良い”と説明した.


/mss@heraldcorp.com






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