青年たちが難しく入って行った初職場を平均 1年 4ヶ月ぶりにやめることで現われた. たいてい勤労与件に対する不満のためだ. 高年者就業者の 90%は生計費のためにずっと働きたがった.
統計庁は青年層(15‾29歳)と高齢層(55‾79歳)を対象で去る 5月経済活動人口調査の付加調査をした結果こんなに現われたと 19日明らかにした.
調査結果通った学校を卒業するとか中退した青年たちが賃金を受ける初職場に入ってやめるまでかかった時間は 1年4ヶ月だった.
初働き口が現会社員場合まで含んでも青年たちの初職場平均勤続期間は 1年7ヶ月で, 去年の調査の時より 1ヶ月減った.
これらの初働き口の中 85.2%は全日制だった. 時間制は 11.6%に過ぎなかった.
初働き口を発った理由で青年たちは '補修, 勤労時間など勤労与件不満足'(44.0%)を一番多くかかった. 1年前よりその比重が 1.7%ポイント増加した. 引き継いで '健康, 育児, 結婚など個人・家族的な理由'(18.0%), '専攻, 知識, 技術, 適性などが当たらない'(8.8%) 位の順序だった.
青年たちが賃金を受ける初働き口を求めるまでかかった時間は平均 11ヶ月だった. 去年の調査の時と変動がなかった.
青年層の初働き口を産業別で見れば事業・個人・公共サービス業(40.5%), おろし売りと小売り・飲食宿泊業(26.0%), 鉱業・製造業(17.6%) 順序だった. 職業別ではサービス・販売従事者(29.0%), 管理者・専門家(25.6%), 事務従事者(25.%)の比重が高かった.
3年制以下大学を通った青年層の平均卒業所要期間は 4年1ヶ月, 4年制は 5年3ヶ月で 1年前のようだった. 男は 5年3ヶ月, 女は 3年4ヶ月だった.
青年層大卒者の 42.7%が休学経験があった. その比重は去年の調査の時より 0.3%ポイント低くなった.
男の 78.8%が大学在学の中で休学した. その事由で兵役の義務移行(95.8%)が圧倒的に多かった.
女は 19.8%だけ休学した. 大部分 '就業及び資格試験準備'(47.9%)や '語学研修及びインターンなど現場経験'(32.4%) のため学校を休んだ.
青年層非経済活動人口の中就業試験準備者は 56万9000人でその比重が去年より 0.1%ポイント下落した.
就業試験準備分野は一般職公務員(28.7%), 機能分野及びその他(24.4%), 一般企業体(22.4%) 順序だった.
去年の調査の時と比べた時一般企業体が 1.8%ポイント上がったが一般職公務員と機能分野及びその他はそれぞれ 1.1%ポイント, 3.4%ポイント下った.
言論社・公営企業体試験を準備するというこれらは去年 5.0%で今年 6.3%で 1.3%ポイント上昇した.
一方高齢層就業者の 90%は生計費用意などのために今後ともずっと働きたがることで現われた.
5月現在 55‾79世人高齢層の就業者数は 549万6000人で前年同月より 8.8%(44万5000人) 増加した.
高齢層の雇用率は 52.3%で 1.5%ポイント上昇した. 特に働き口で引退する年である 65‾79歳の雇用率は 37.4%で 1.7%ポイント上がった.
全体高年者の 59.0%は将来に働くのを願うで返事した. 現在就業者である高年者の中では 90.2%がずっと働きたいと答えた. その理由は '生活費に加えようと'が 49.4%で半分を占めた.
去る 1年間年金を受けた事がある高齢層は 45.8%で半分に及ぶ事ができなかった. これらの月平均年金受領額は 38万ウォンに過ぎなかった. 50万ウォン米のみを受ける受領者が 82.8%で絶対多数だったし 150万ウォン以上年金を受けるこれは 7.2%にとどまった.
高齢層が一番来ると言う働いた働き口で発った年齢は平均 53歳だった. 年齢帯別では 50代に辞めた人が 43.2%, 60代が 24.0%だった.
高齢層就業者の職業比重は単純労務従事者(27.5%), 農林漁業熟練従事者(20.5%), 機能・機械操作従事者(19.6%) 順序で大きかった. 管理者・専門家は 8.7%で一番比重が小さかった.
sjmary@fnnews.com そけい陣記者
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統計庁は青年層(15‾29歳)と高齢層(55‾79歳)を対象で去る 5月経済活動人口調査の付加調査をした結果こんなに現われたと 19日明らかにした.
調査結果通った学校を卒業するとか中退した青年たちが賃金を受ける初職場に入ってやめるまでかかった時間は 1年4ヶ月だった.
初働き口が現会社員場合まで含んでも青年たちの初職場平均勤続期間は 1年7ヶ月で, 去年の調査の時より 1ヶ月減った.
これらの初働き口の中 85.2%は全日制だった. 時間制は 11.6%に過ぎなかった.
初働き口を発った理由で青年たちは '補修, 勤労時間など勤労与件不満足'(44.0%)を一番多くかかった. 1年前よりその比重が 1.7%ポイント増加した. 引き継いで '健康, 育児, 結婚など個人・家族的な理由'(18.0%), '専攻, 知識, 技術, 適性などが当たらない'(8.8%) 位の順序だった.
青年たちが賃金を受ける初働き口を求めるまでかかった時間は平均 11ヶ月だった. 去年の調査の時と変動がなかった.
青年層の初働き口を産業別で見れば事業・個人・公共サービス業(40.5%), おろし売りと小売り・飲食宿泊業(26.0%), 鉱業・製造業(17.6%) 順序だった. 職業別ではサービス・販売従事者(29.0%), 管理者・専門家(25.6%), 事務従事者(25.%)の比重が高かった.
3年制以下大学を通った青年層の平均卒業所要期間は 4年1ヶ月, 4年制は 5年3ヶ月で 1年前のようだった. 男は 5年3ヶ月, 女は 3年4ヶ月だった.
青年層大卒者の 42.7%が休学経験があった. その比重は去年の調査の時より 0.3%ポイント低くなった.
男の 78.8%が大学在学の中で休学した. その事由で兵役の義務移行(95.8%)が圧倒的に多かった.
女は 19.8%だけ休学した. 大部分 '就業及び資格試験準備'(47.9%)や '語学研修及びインターンなど現場経験'(32.4%) のため学校を休んだ.
青年層非経済活動人口の中就業試験準備者は 56万9000人でその比重が去年より 0.1%ポイント下落した.
就業試験準備分野は一般職公務員(28.7%), 機能分野及びその他(24.4%), 一般企業体(22.4%) 順序だった.
去年の調査の時と比べた時一般企業体が 1.8%ポイント上がったが一般職公務員と機能分野及びその他はそれぞれ 1.1%ポイント, 3.4%ポイント下った.
言論社・公営企業体試験を準備するというこれらは去年 5.0%で今年 6.3%で 1.3%ポイント上昇した.
一方高齢層就業者の 90%は生計費用意などのために今後ともずっと働きたがることで現われた.
5月現在 55‾79世人高齢層の就業者数は 549万6000人で前年同月より 8.8%(44万5000人) 増加した.
高齢層の雇用率は 52.3%で 1.5%ポイント上昇した. 特に働き口で引退する年である 65‾79歳の雇用率は 37.4%で 1.7%ポイント上がった.
全体高年者の 59.0%は将来に働くのを願うで返事した. 現在就業者である高年者の中では 90.2%がずっと働きたいと答えた. その理由は '生活費に加えようと'が 49.4%で半分を占めた.
去る 1年間年金を受けた事がある高齢層は 45.8%で半分に及ぶ事ができなかった. これらの月平均年金受領額は 38万ウォンに過ぎなかった. 50万ウォン米のみを受ける受領者が 82.8%で絶対多数だったし 150万ウォン以上年金を受けるこれは 7.2%にとどまった.
高齢層が一番来ると言う働いた働き口で発った年齢は平均 53歳だった. 年齢帯別では 50代に辞めた人が 43.2%, 60代が 24.0%だった.
高齢層就業者の職業比重は単純労務従事者(27.5%), 農林漁業熟練従事者(20.5%), 機能・機械操作従事者(19.6%) 順序で大きかった. 管理者・専門家は 8.7%で一番比重が小さかった.
sjmary@fnnews.com そけい陣記者
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